Форум является ведущим событием Казахстана в сфере юриспруденции и в этом году собрал более 80 спикеров и 400 участников. Управляющий партнер IRS Advisory Group Руслан Ибрагимов стал спикером мероприятия и модератором сессии «Эффективный юридический менеджмент: через лидерство или через управление».
28-29 сентября 2023 года в г. Алматы состоялся 13-й Казахстанский Юридический Форум. Форум является ведущим событием Казахстана в сфере юриспруденции и в этом году собрал более 80 спикеров и 400 участников. Управляющий партнер IRS Advisory Group Руслан Ибрагимов стал спикером мероприятия и модератором сессии «Эффективный юридический менеджмент: через лидерство или через управление».
Руслан выступил с лекцией «Эффективный менеджмент: стратегия и лидерство», в рамках которой рассмотрел способы оценки эффективности руководителя и его подразделения, где подчеркнул важность направления качественных показателей на максимальное вовлечение юристов в общее управление и бизнес-процессы компании, а также рассказал о ключевых точках формирования стратегии и стратегических задач, поделился дополнительными инструментами для выявления управленческих рисков на ранней стадии и оценки руководителя, среди которых — состояние дел в коллективе и его вовлеченность в общие процессы, стиль управления руководителя, динамика по HR метрикам и по вовлеченности, результаты опроса 8 правил руководителя и другие аспекты. Кроме того, Руслан сравнил модели функционирования лидера и руководителя и обозначил траекторию развития руководителя юридической функции.
Подробнее о форуме по ссылке.
Руслан выступил с лекцией «Эффективный менеджмент: стратегия и лидерство», в рамках которой рассмотрел способы оценки эффективности руководителя и его подразделения, где подчеркнул важность направления качественных показателей на максимальное вовлечение юристов в общее управление и бизнес-процессы компании, а также рассказал о ключевых точках формирования стратегии и стратегических задач, поделился дополнительными инструментами для выявления управленческих рисков на ранней стадии и оценки руководителя, среди которых — состояние дел в коллективе и его вовлеченность в общие процессы, стиль управления руководителя, динамика по HR метрикам и по вовлеченности, результаты опроса 8 правил руководителя и другие аспекты. Кроме того, Руслан сравнил модели функционирования лидера и руководителя и обозначил траекторию развития руководителя юридической функции.
Подробнее о форуме по ссылке.